CONSEILS

Numérique, génération Y, Start up sont autant de phénomènes sociétaux qui bouleversent le management de nos entreprises. Bonprofil accompagne ses clients dans les changements de mentalité et d’organisation qu’ils exigent. Nous cherchons et mettons en place des solutions à vos problématiques organisationnelles, avec une véritable démarche QVT.

CONSEILS

Numérique, génération Y, Start up sont autant de phénomènes sociétaux qui bouleversent le management de nos entreprises. Bonprofil accompagne ses clients dans les changements de mentalité et d’organisation qu’ils exigent. Nous cherchons et mettons en place des solutions à vos problématiques organisationnelles, avec une véritable démarche QVT.

Notre accompagnement

Bonprofil propose des stratégies RH et des plans d’actions sur mesure à travers différents modules d’accompagnement. Nos modules sont adaptables à chaque situation. Ils répondent à des problématiques globales ou individuelles. Nous travaillons avec souplesse de manière à répondre parfaitement à vos besoins.

Les modules d’accompagnement RH de Bonprofil

  • Management valorisant
  • Management transversal
  • Changement d’organisation
  • Changement de poste
  • Création de nouveaux postes
  • Valorisation des compétences
  • Mise en place de process RH : fiches de poste, entretiens annuels, formation, etc.
  • Valorisation de la marque-employeur : comprendre, attirer et fidéliser la nouvelle génération de candidats

Management 3.0

Le management 3.0 est un modèle collaboratif basé sur la communication et l’échange. Les rapports hiérarchiques entre managers et collaborateurs laissent davantage de place à la confiance et l’autonomie. C’est un management dit ‘de proximité’ dont les principes sont le développement des compétences, l’échange, et la co-décision. Bonprofil accompagne les dirigeants et cadres dirigeants de PME, TPE et Start up dans la mise en place des nouveaux modes de management, valorisants et transversaux. Nous vous aidons dans vos changements d’organisation, et dans vos créations de poste. Nous vous formons à l’utilisation d’outils et de process RH adaptés à la valorisation des compétences, à la motivation et au bien-être au travail.

Qualité de vie au travail

Depuis longtemps appliquée aux Etats-Unis et dans d’autres pays européens, la notion de Qualité de Vie au travail (QVT) est apparue chez nous en 2013. Cette approche systémique du travail est centrée sur les relations humaines, le management et l’environnement. Mettre en place une démarche QVT permet d’apporter des solutions aux problématiques relationnelles, motivationnelles, et organisationnelles qui impactent fortement les performances des entreprises. Bonprofil propose à ses clients une stratégie QVT adaptée, et les accompagne dans la mise en place des actions préconisées.

Les 3 piliers de la notion de QVT

  • L’émotion : le plaisir à venir travailler, l’intérêt pour son travail, les relations avec ses collaborateurs, l’attachement à la marque-employeur 
  • L’attention : l’intérêt et la reconnaissance portés par le management
  • Le cadre de travail : l’équipement, l’équilibre vie privée/ vie professionnelle, l’environnement de proximité
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